Palabras clave
Bienestar Laboral
Motivación
Productividad laboral
Cómo citar
Plaudit
Resumen
Actualmente el tema del bienestar laboral dentro de las organizaciones ha ido tomando gran relevancia, sin embargo, aún faltan estrategias y esfuerzos que conduzcan al equilibrio que se busca. El bienestar laboral en la actualidad está relacionado con diferentes factores entre ellos la productividad de los colaboradores que se relaciona directamente con el crecimiento profesional, y a su vez incide en las relaciones con el equipo de trabajo por ende se transmite a los clientes, al tener un bienestar laboral en una organización trae una serie de beneficios que afectan positivamente al colaborador como a la organización. Se planteo como objetivo general diseñar una propuesta de modelo de Bienestar Laboral para las Pymes domiciliadas en Bogotá, para dar cumplimiento a dicho objetivo se empleó. aplicando un método multicaso de acuerdo a (Yin, 2014citado en Roman Castillo & Smida, 2017p 132) las cuales afirman que: Es un diseño de la investigación basada en estudios de caso es el plan de acción que guiará al investigador en el proceso de recolectar, analizar e interpretar observaciones. Este diseño comprende la definición de un modelo de prueba lógica que permitirá hacer inferencias sobre las relaciones causales entre variables de investigación.
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